2019年4月に新設された、外国人の就労のための新たな在留資格である『特定技能』。
本記事では特定技能の中に含まれる外食産業分野において、試験日程や在留資格の内容について詳しくご紹介していきます。
※9月5日更新
All in ５．採用手法
外国人採用の完全マニュアル！募集から入社までの無料チェックリスト付
外国人ってどうやって採用できるんだろう？なんとなく『難しそう、面倒くさそう』と感じる皆さんのために、外国人の募集方法から採用後の労務手続きまですべてまとめました。
※2019年7月17日更新
2019年4月新設！外国人の在留資格「特定技能」14分野と試験日程
2019年4月に、あらたな外国人の在留資格として『特定技能』が新設されました。日本では外国人の単純労働（専門知識を必要とせずに短時間の訓練で行うことができる仕事のこと）を禁止していました。しかし今回の特定技能の在留資格では、近年の日本の人手不足を解消するために、特定の14業種であれば単純労働を含めて働くことを許可したため、大きな話題となっています。※2019年6月19日更新
エムティックのサービス比較／外人バンクとオールジョブスジャパン
こんにちは！株式会社エムティックです。
本ページでは、弊社の主要サービスの『外人バンク』と『オールジョブスジャパン』についてご紹介していきます。他社サービスと比較して、登録者の属性や数はどのような立ち位置にあるのか、データをもとにお話していくので、今後のサービス検討のご参考になれば幸いです。
留学生のアルバイト紹介って何？外国人留学生を効率よく採用する方法を伝授！
皆さんはアルバイトの採用をするとき、『アルバイト紹介』を使用したことはありますか？日本のアルバイト採用の歴史を見ていくと、フリーペーパー（紙媒体）で採用が主軸だった時代は終わり、求人広告はWEB媒体へと移行してきました。売り手市場が続く中、次に注目されているのが、アルバイトの人材紹介である『アルバイト紹介』です。アルバイト紹介は留学生を採用するとき、非常にメリットの多い採用手法です。