外国人も社会保険の加入義務がある!厚生年金/健康保険/雇用・労災・介護保険

私たちが毎月支払っている社会保険。これは外国人労働者にも適用されるのでしょうか?

雇用形態や国籍を問わず、日本国内に住所を持っている人は全員、社会保険への加入義務があります。外国人だから払わなくていいのでは?と、社会保険手続きを怠っていると罰則を受ける可能性があるので、本記事でしっかりと社会保険の理解を深めましょう。

※2019年6月4日更新

2019年新設!特定技能ビザについて必ず押さえるべき5つのポイント/MTIC Webiner 1

先日、外国人専門行政書士である比屋根講師による、企業向けのWEBセミナー(Webiner)の収録を行いました。

テーマは、2019年もっとも注目されている特定技能ビザについて、また飲食やホテル業と深く関わりのある技人国ビザの取得基準についてなど、今後の採用市場で多くの方が関わりのある興味深いものばかりでした。

本記事では、セミナー風景をWebinerとして無料公開いたします。

2019年4月新設!外国人の在留資格「特定技能」14分野と試験日程

2019年4月に、あらたな外国人の在留資格として『特定技能』が新設されました。日本では外国人の単純労働(専門知識を必要とせずに短時間の訓練で行うことができる仕事のこと)を禁止していました。しかし今回の特定技能の在留資格では、近年の日本の人手不足を解消するために、特定の14業種であれば単純労働を含めて働くことを許可したため、大きな話題となっています。※2019年6月12日更新

知らない間に違法行為?よくある不法就労助長罪のケースをおさえよう

不法就労助長罪とは、外国人雇用を行っている事業主が外国人を不法就労させた場合に問われる罪です。事業主が雇っている外国人の不法就労の事実を知らなかったとしても、在留カードを確認していなかったり明らかな過失があれば、不法就労助長罪として処罰の対象になります。

本記事では、よくある不法就労のケースをお伝えし、事業主が注意すべきポイントをご紹介します。

※2019年6月12日更新

週28時間しか働けない在留資格『資格外活動許可』の申請とは

外国人留学生や家族滞在の在留資格保有者は、入管法第19条で定められた『資格外活動許可申請』の手続きを行い、1週28時間という制限内で働いています。本記事では資格外活動許可申請の概要や、オーバーワークとみなされてしまうケースなどの注意点、資格外活動許可の申請手続きや必要書類についてまとめてご紹介します。

※2019年6月12日更新

外国人採用の完全マニュアル!募集から入社までの無料チェックリスト付

外国人ってどうやって採用できるんだろう?なんとなく『難しそう、面倒くさそう』と感じる皆さんのために、外国人の募集方法から採用後の労務手続きまですべてまとめました。

※2019年6月12日更新