Culture

企業文化

 
 
 
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ダイバーシティ

エムティックのメンバーの過半数は外国人です。国籍や性別問わず個々人の能力をしっかりと評価し採用しています。エムティックのメンバーのバックグラウンドは全員バラバラ。外資系金融の経験を経て独立した代表杉原を始め、不動産出身、人材業出身、ワーキングホリデーでジョインしたメンバーや日本人向け英語教師をするかたわら時短勤務しているメンバーもいます。1人1人が自分の得意分野を活かし、互いの文化を尊重し”Diversity Inclusion”を目指しています。


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プロアクティブ

ベンチャー企業である私たちは、常に時代を切り開き、誰も手を付けたことのない未開拓地にビジネスを仕掛けていきます。受け身ではなく、常に自分の頭で考え、トライ&エラーを繰り返していく姿勢を大切にしています。失敗をおそれず前向きに、プロアクティブな方を歓迎します。


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スピード感

外国人材の採用は日本内外で大きく注目されています。この事業の重要性にいち早く気付いたからこそ、誰よりも早く前に進むためにスピードを最重要視しています。1日でもはやく外国人材が活躍できる仕組みを作り、1社でも多くの企業が新しい雇用にチャレンジできる世界を実現するため、意思決定の速さを武器にまい進していきます。